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Change Management

Transforming Changes into Opportunities

Transformando Cambios en Oportunidades


Nada más permanente que el cambio, como hacerlo parte del ADN de tu organización, nosotros te acompañamos, guiamos y entrenamos en cómo gestionarlo


En CYRRUS ECS, nuestro servicio de Cyrrus Change Management (CM) va más allá de gestionar cambios impacta la cultura organizacional; lo convertimos en una oportunidad para la transformación positiva. Nuestra metodología de CM está integrada en nuestros servicios de Cyrrus Strategy, Cyrrus Select, y Cyrrus Project Management, garantizando una gestión de cambios integral y efectiva.

What sets us apart

Lo que nos Distingue

Embedded in Our Core Services

Embebido en Nuestros Servicios Principales

Nuestra metodología de CM no es un complemento; está embebida en nuestros servicios de Cyrrus Strategy, Cyrrus Select, y Cyrrus Project Management. Esto asegura una gestión de cambios que se alinea perfectamente con la visión y objetivos de tu organización.

En Detalle, Nuestro CM Abarca los Siguientes Ejes:

Stakeholder Management

Gestión de Stakeholders

Identificamos y gestionamos a todas las partes interesadas para asegurar su participación activa y apoyo durante el cambio.

Communication plan

Plan de Comunicación

Desarrollamos estrategias de comunicación efectivas para mantener a todos los involucrados informados y comprometidos en cada etapa del cambio.

Training plan

Plan de Entrenamiento

Diseñamos planes de entrenamiento personalizados para garantizar que el equipo esté preparado y competente para adoptar las nuevas iniciativas.

Project Environment Management

Gestión del Clima del Proyecto

Monitoreamos y gestionamos el ambiente emocional y cultural del proyecto para fomentar un entorno positivo y colaborativo.

Organization Impact Management

Gestión del Impacto en la Organización

Evaluamos y gestionamos proactivamente el impacto del cambio en la organización, asegurando una transición suave y minimizando la resistencia.

Results that Add Value

Resultados que Añaden Valor

En CYRRUS ECS, no vemos el cambio como un obstáculo, sino como una oportunidad para el crecimiento y la mejora. Nuestro enfoque integral de CM no solo facilita la implementación de cambios, sino que también impacta la cultura organizacional flexibilizándola y orientándola hacia el éxito.

Benefits of Cyrrus CHANGE MANAGEMENT: Transforming Changes into Opportunities

Beneficios de Cyrrus CHANGE MANAGEMENT: Transformando Cambios en Oportunidades

Comprehensive Change Management

Gestión Integral de Cambios

Nuestro servicio de Cyrrus Change Management va más allá de la gestión convencional de cambios; lo integra en la cultura organizacional, convirtiéndolo en una oportunidad para la transformación positiva y sostenible.

Embedded in Our Core Services

Embebido en Nuestros Servicios Principales

Nuestra metodología de CM no es un complemento; está embebida en nuestros servicios de Cyrrus Strategy, Cyrrus Select y Cyrrus Project Management. Esto garantiza una gestión de cambios alineada con la visión y objetivos específicos de tu organización.

Comprehensive Approach

Enfoque Integral

Detallamos cada aspecto crítico del cambio, abarcando desde la identificación y gestión de stakeholders hasta la evaluación proactiva del impacto en la organización. Este enfoque holístico asegura una transición suave y una adopción efectiva de nuevas iniciativas.

Proactive Project Climate Management

Gestión Proactiva del Clima del Proyecto

Monitoreamos y gestionamos el ambiente emocional y cultural del proyecto para fomentar un entorno positivo y colaborativo. Esto contribuye a una gestión del cambio más efectiva y al bienestar general del equipo.

Customization &Competency

Personalización y Competencia

Diseñamos planes de comunicación y entrenamiento personalizados para garantizar que el equipo esté bien informado y competente para adoptar las nuevas iniciativas, contribuyendo a una implementación exitosa.

Resistance Minimization

Minimización de Resistencia

Evaluamos y gestionamos proactivamente el impacto del cambio en la organización, minimizando la resistencia y asegurando una transición suave. Nuestro enfoque se orienta a crear un entorno propicio para la aceptación y adopción del cambio.